jueves, 14 de marzo de 2013

¡Hasta aquí!



V
enimos denunciando y a veces soportando, con demasiada paciencia según nos indican numerosos compañeros y sobre todo compañeras, que bastantes personajes ubicados frecuentemente en la Dir. Territoriales y Regionales se dirigen con malos modos y ofensas de distinta índole al personal que de ellos depende. Esta manera de actuar a base de echar el correspondiente rapapolvos humillante y descomunal contrasta con el silencio y la  pasividad de quienes impulsan códigos éticos de conducta que además se juzgan con diferente vara de medir. 

Y como lejos de solucionarse el asunto, parece que el ejemplo cunde y se incrementa, hemos decidido comenzar a dar a conocer los distintos e-mail que se vienen enviando y que desde nuestro punto de vista no se adaptan por una u otra cuestión a lo generalmente convenido o normativas publicadas.
En el caso concreto no es la primera vez que hemos pedido recapacitación sobre su proceder al responsable y evidentemente sin poder juzgar intenciones – que están en el ánimo de cada cual- nos permitimos reproducir textualmente el enviado por la Dir. Regional de Mallorca-Ibiza:

De: J D N
Enviado el: jueves, 07 de marzo de 2013 23:08
Para: J D N
CC: ANDRATX (BCB) 00756802; …. SES ILLETES (BCB) 00756934
Asunto: Convocatoria reunión

A la atención del Director/a


Queda convocado/a, a la reunión que se celebrará  el viernes 8 de Marzo a las 18,00 horas DM, en las instalaciones de la Dirección Regional en Plaza de España.

Confirmen asistencia a la Srta. M ó Sr. B.

Saludos

J D
AVISO: Este mensaje se envía desde el sistema de correo-e de empresa del Grupo Banco Popular. Contiene, por lo tanto, secretos de empresa tutelados por las leyes de la Unión Europea y otros estados. Si Ud. lo recibe por error o no es una de las personas indicadas en el encabezamiento, deberá destruirlo sin copiarlo ni comunicarlo, e informar inmediatamente por correo-e al emisor del mensaje. Las personas y entidades que violen sus deberes de confidencialidad podrán ser perseguidas ante los Tribunales de Justicia al amparo de la legislación civil, penal y administrativa nacional e internacional.

Ya que para el autor no existe regulación de jornada y horarios, ni conciliación, ni códigos de conducta que valgan, podría fácilmente pensarse que el contenido de la reunión sería importantísimo. Nada más lejos de la realidad, se utilizó la noticia de la inminente creación del banco malo para anunciar y recordar que las oficinas que no cumplan con lo esperado serán allí incluidas y sus empleados despedidos. Todo un ejemplo de saber hacer.