1 de Mayo. Algo de historia. ¡Atención, prohibido olvidar!

El 1 de Mayo es una jornada que rememora y honra a los denominados “Mártires de Chicago”. Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 (hace ahora nada menos que 128 años) y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket. En la actualidad es una fiesta reivindicativa de los derechos de los trabajadores en sentido general, y se celebra en muchos países.

Llamativamente, en Estados Unidos no se celebra esta conmemoración. En su lugar se celebra el Labor Day el primer lunes de Septiembre, por temor a que la fecha de mayo refuerce el movimiento obrero. Paradójicamente, el país de “la libertad y las oportunidades”, teme a sus trabajadores.

El origen de esta y otras huelgas hay que buscarlo en la Revolución industrial, cuando la producción en grandes fábricas transformó la vida laboral tradicional, imponiendo largas jornadas y condiciones de trabajo próximas a la esclavitud. Las jornadas de trabajo superaban el máximo establecido de 15 horas y las condiciones de trabajo sin regulación ni control deterioraban la salud, el bienestar y la moral de los trabajadores.

Aquella huelga de 1886, dio lugar a un juicio que la historia ha reconocido como una farsa, pero con unas consecuencias muy duras para unos hombres que lucharon por lo que ahora tenemos:

Prisión:

Samuel Fielden (inglés, 39 años, pastor metodista y obrero textil, condenado a cadena perpetua).

Oscar Neebe (estadounidense, 36 años, vendedor, condenado a quince años de trabajos forzados).

Michael Schwab (alemán, 33 años, tipógrafo, condenado a cadena perpetua):

Horca:

George Engel (alemán, 50 años, tipógrafo).

Adolf Fischer (alemán, 30 años, periodista):

Albert Parsons (estadounidense, 39 años, periodista)

August Vincent Theodore Spies (alemán, 31 años, periodista)

Louis Lingg (alemán, 22 años, carpintero) para no ser ejecutado se suicidó en su propia celda)

El pasado 3 de Abril, se cumplieron 95 años de que fuera aprobado el decreto por el que se instauraba en España la jornada de 8 horas al día, con un total de 48 horas a la semana. Fue el 3 de Abril 1919 con vigencia a partir del 1 de octubre de ese mismo año.

Las condiciones de vida, tanto sociales como laborales eran precarias, pero esa gente arriesgó lo poco que tenían por defender SU DIGNIDAD y dejar un futuro mejor a las generaciones posteriores.

Ellos sabían que tenían que mejorar la sociedad en la que vivían.

Y ahora, los nuevos capataces, te presionan para que hagas horas extras sin cobrarlas.

¡Recuerda…. Los derechos que hoy disfrutas, los tienes gracias a la lucha de otros que ni siquiera te conocían! ¡Tu deber es conservarlos!

Ejercer tus derechos es una forma de defenderlos. ¡Comienza ya!. Salud

¡ No mires a otro lado… esto va exclusivamente para ti !

Misterios de la ciencia

En todo ámbito del saber siempre quedan preguntas sin responder. Sin embargo, en el terreno de las relaciones humanas además hay muchas preguntas que no nos queremos hacer, a veces porque incomodan, otras porque tememos las respuestas e incluso otras porque pudieran entrañar algún episodio de riesgo.

Podríamos decir “últimamente” pero vamos a decir “como de costumbre” en nuestras visitas a sucursales detectamos una falta de plantilla generalizada en la inmensa mayoría de ellas, con la consiguiente carga de trabajo y tensión acumulada para cada uno de sus integrantes. Tampoco parece, salvo departamentos “estrella”, que vayan muy sobrados de personal en la mayoría de los Servicios Centrales. Entonces, ¿Dónde está ese excedente de personal que según la Dirección General se produjo tras la fusión Popular-Pastor?.

Como en ciencia, la posible respuesta a la anterior pregunta estableció nuestra hipótesis: El Banco hace tiempo multiplicó estructuras intermedias, entiéndanse Direcciones Regionales, y las está dotando de mayores recursos de personas. En término medio, cada nueva Dirección Regional cuenta entre 15 y 25 personas asignadas y las Direcciones Territoriales, algunas pasan de las 150 personas. Es ahí donde está aquel excedente que dicen tener.

Tal como se adivina, empieza a haber muchos latigueros en esta cantera y pocos para picar piedra.  Porque, si como dicen sus ilustres maestros del FMI y de la UE, se debe ampliar la productividad por empleado, ¿Cuál es la productividad de, por ejemplo, un director de empresas?, ¿y de un director de particulares?, ¿y de un responsable de clientes OPTIMA?, ¿Y de un responsable del PPAC?, ¿y de un responsable de RR.HH.? y lo más importante ¿de un Director Regional? 

Importantes preguntas, pero tenemos más para la reflexión y el análisis ¿En qué ocupan 8 horas diarias o más (ya que seguro que ampliaran jornada) estas personas?, ¿Cómo contribuyen a la producción y a la consecución de los objetivos del Banco? No los vemos durante más de ocho horas simplemente enviando correos, haciendo llamadas (a veces, impertinentes), revisando rankings, amenazando e intimidando y haciendo preguntas de carácter personal. Tienen que hacer algo más ¿pero el qué?

Hasta el momento, como en ciencia, es una pregunta sin responder. No obstante, desde CGT les proponemos lo siguiente: En la época del Imperio Romano, los legatus* que eran respetados por los legionarios eran aquellos que solían salir de su praetorium* y compartir rancho, lucha, calamidades y pelea con ellos. Desde ese enfoque estaba y está más justificado solicitar esfuerzos compartidos que desde el puesto en la atalaya. Aplíquense el cuento los Directores Regionales y su guardia pretoriana.

*( legatus: mando de las legiones, praetorium: puesto de mando del legatus en los campamentos romanos).

Salud.