martes, 28 de septiembre de 2010

Ante la Huelga General, el derecho a trabajar...

Hay que recordar que aunque esté convocada una Huelga General en todo el estado español para defender los intereses de la clase trabajadora, existe el derecho a seguir siendo explot… perdón, el derecho a trabajar.
Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:

- Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.

- Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.

- Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo a muerte.

- Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la Huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada, aguantaremos con lo que venga y ya está.

- También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.

- No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el Convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en Convenio.

- Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.

- Tienes derecho a "pasar" de los Sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. De toda la vida, un empleado se ha bastado individualmente para "negociar" con la empresa... y todo lo que tenemos ahora nos ha caído del cielo.
- No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en Gastos Sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.

- Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para los que vendrán, dilapidando los pocos Derechos que nos quedan y que nuestros viejos conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.

Salud.


jueves, 23 de septiembre de 2010

Evidencias Ocultadas

Cuánto más rentable le hubiera resultado al Sr. Ron trabajarse un equipo que no le ocultase la realidad del Banco que dirige. Esta es una de las conclusiones que en CGT extraemos de la carta dirigida por el Presidente a todos los responsables de departamento con la que comienza el nuevo curso tras las vacaciones estivales.

En tiempos en los que conservar la cordura es de lo más provocador, toda precaución es poca para alejarse de las alturas y poner los pies en tierra. El poder, sencillamente, ha enloquecido y dentro de sus mundos oníricos la realidad se percibe distorsionada.

Dejando a un lado el natural empeño de nuestro presidente por el control de las macrocifras y anglicismos del Balance y Cuenta de Resultados, parece despistado en su conocimiento del diario acontecer de las unidades de producción de la empresa que tiene que dirigir. De su escrito parece desprenderse que, con el mejor ratio de eficiencia del mercado, ignora la alarmante y crónica falta de personal necesario en sucursales; la traumática creación del nuevo banco, por su incierto pronóstico, vendiendo una parte de la empresa y donde se da la sensación de situar a empleados, mobiliario e inmuebles al mismo nivel; los sonados y semifracasados proyectos de Mundocredit y PopularMax; la acalorada irrupción en el mercado inmobiliario al que intuimos que se llegó -tarde y mal- participando en cuantiosas suspensiones de pago; los goteantes e improcedentes despidos graciosos por caer en desgracia y la degradación de los medios obsoletos en los que desarrollamos nuestro trabajo y atendemos preferentemente a esos clientes a los que ahora se quiere cobrar más comisiones por nuestra diferencial forma de actuar profesionalmente.

Si le dejaran alejarse, a hurtadillas también descubriría en algunas dependencias jergones con chinches para dormir, sillas en uso habitual con la tapicería raída que parecen mostrar a los clientes que nos visitan nuestras más míseras tripas, inhóspitos locales malolientes de aguas fecales que se inundan con breves lluvias en ciudades y pueblos de postín, protocolos de seguridad cotidianamente inviables, y un largo rosario de infamias constantes perpetradas por ilustres personajillos dirigidas hacia sus más bienintencionados empleados.

Como es bien sabido, el entusiasmo y la motivación hay que trabajárselo. Si tal y como sostienen los analistas a los que hace referencia, la calidad del trato de los empleados del BPE es percibida como superior a la dispensada en otras entidades, que premie a los que, en última instancia, son los responsables y ejecutores de tal cualidad diferencial –básicamente esa plantilla de sucursales que se vende sin consideración alguna- por delante incluso del cobro vía incremento de comisiones de dicha excelencia

A toda esta gente, más que pedirles esfuerzos y comportamiento castrense, hay que regalarle esperanza para que no se pudran de rodillas.
Salud.

miércoles, 22 de septiembre de 2010

Huelga General - 29 de Septiembre 2010

La Confederación General del Trabajo (C.G.T.) convoca Huelga General el 29 de septiembre de 2010 para defender las libertades y derechos laborales, sociales, económicos, medioambientales de todos los trabajadores y trabajadoras y de todas las clases populares frente a las agresiones y recortes que estamos sufriendo por las políticas antisociales del actual Gobierno socialista que sólo responden a los intereses de la banca, la especulación financiera e inmobiliaria, los mercados de capital, la patronal, la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional e instituciones políticas internacionales.

Huelga General contra la nueva reforma laboral, el plan de ajuste para reducir el déficit, la próxima reforma del sistema de pensiones... para que la crisis económica la paguen los que la han provocado, es decir, los ricos, los especuladores de todas clases y los políticos.

Huelga General contra el sistema capitalista que únicamente piensa en obtener beneficios pasando por encima de la calidad de vida de las personas y de la propia continuidad de la vida en el planeta. Los empresarios financieros, del ladrillo, de la energía, de las telecomunicaciones, de la industria, de los alimentos... se han enriquecido extraordinariamente con nuestras necesidades, y hoy, ni tenemos casa, ni trabajo ni futuro. CGT hace un llamamiento generalizado a toda la clase trabajadora, del sector público y del sector privado, a las personas desempleadas, jóvenes, pensionistas, hombres y mujeres, autóctonas o emigrantes, a las personas excluidas, precarias, desahuciadas, a las clases populares, a los movimientos sociales, a las organizaciones vecinales, estudiantiles, culturales... a toda la sociedad en su conjunto y en especial a todos los compañeros y compañeras empleadas en el Grupo Banco Popular para participar activamente en la Huelga General del 29 de Septiembre.

Para CGT ese día es sólo el inicio de un proceso de movilización laboral y social continuada hasta sentar las bases de un nuevo modelo de sociedad, un nuevo modelo productivo basado en la satisfacción de las necesidades de las personas, en la solidaridad, en la igualdad, en la libertad, en la justicia social, un nuevo modelo que contemple la armonía de nuestra vida con el planeta, que no busque la explotación de las personas y de los recursos naturales, un modelo planteado con una dimensión global, internacionalista, que abarque a toda la humanidad, a todos los trabajadores y trabajadoras del mundo.


RAZONES PARA IR A LA HUELGA GENERAL

Contra el paro:
• 5 millones de trabajadores y trabajadoras estamos en paro y las personas jóvenes soportamos tasas de paro del 40%. Desde 2008, más de 2,5 millones de personas hemos perdido el empleo
• 1,2 millones de personas desempleadas no percibimos ninguna prestación y cerca de 554.000 malvivimos con 426€ mensuales.
• Más de 4 millones de personas trabajadoras tenemos contratos temporales
• 11 millones de asalariad@s de los 18,7millones de ocupados tenemos rentas anuales inferiores a 9.000 €.
• Con las medidas del plan de ajuste del gobierno, 2,6 millones de trabajadores/as públicos en todas las Administraciones, sufren una reducción de sus salarios en una media del 5% y no se cubren las vacantes necesarias para tener unos servicios públicos de calidad.
• Las rentas salariales cayeron el triple que las empresariales en el 2009.
• Los 7 grandes Bancos y Cajas obtuvieron 17.000 Millones de Euros de beneficios netos en el 2009 y las retribuciones de los consejeros y directivos de las grandes empresas crecieron el 19,1%.
Contra la reforma Laboral:
• La Nueva Reforma Laboral aprobada por el gobierno supone que los empresarios nos puedan despedir libre e impunemente sin causa o causa falsa y la “justicia” y las “leyes” les avalan.
• Con el “Decretazo” de la Reforma Laboral de Junio de 2010 el despido será más libre y más barato. Todos los trabajadores y trabajadoras, con independencia del contrato que tengamos, podemos ser despedidos aún más fácilmente y las indemnizaciones se quedan en 20 días, de los cuales 8 días serán pagados con dinero público.
• El “Decretazo” de la Reforma Laboral niega a los trabajadores y trabajadoras el derecho fundamental a la tutela judicial, es decir, a una mínima justicia social y vulnera el derecho fundamental a la negociación colectiva al permitir que el empresario, a su voluntad, puede dejar de cumplir los acuerdos salariales, los acuerdos sobre jornada, turnos, movilidad funcional y geográfica.

Por el derecho a una pensión digna:
• Con las medidas del plan de ajuste para reducir el déficit, se le congela la pensión para 2011 a más de 6 Millones de pensionistas.
• El 68% de los 8,2 millones de pensionistas tenemos una pensión anual que no llega al salario mínimo interprofesional.
• No está garantizado el derecho a la prestación por jubilación y quieren que nos endeudemos con fondos privados de pensiones. Pretenden que nos jubilemos a los 67 años y reducir aún más la cantidad a percibir aumentando el periodo de cómputo, mientras, siguen aumentando los beneficios de los empresarios y las pensiones multimillonarias de directivos, ejecutivos y consejeros

PROPUESTAS de la CGT

Lo que queremos conseguir con la Huelga General es Derogar el decretazo de la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma del sistema de pensiones.

Repartir el trabajo:
- Recuperar el empleo, trabajar tod@s, reducir la jornada laboral y reducir la edad de jubilación.
- Impedir los EREs, los despidos improcedentes, las contratas, subcontratas, ETTs, las horas extraordinarias, los destajos, el dumping.
- Defender los derechos sociales y servicios públicos gratuitos, rechazar las privatizaciones.
- Eliminar los contratos temporales y precarios. Consolidar el empleo fijo.

Repartir la riqueza:
- Garantizar las prestaciones sociales y salariales a tod@s los parad@s.
- Garantizar el derecho a un salario mínimo y a una pensión suficiente para todos y todas y nunca por debajo de los 1.200 €.
- Distribuir los recursos y la riqueza solidariamente.
- Mayor presión fiscal a los ricos, empresarios, directivos, ejecutivos, políticos, jueces, cargos públicos, banqueros, para que contribuyan con impuestos progresivos, para que pague más quien más tiene.

Nuevo modelo social y productivo:

- El modelo económico y social capitalista está basado en el productivismo, el crecimiento, el desarrollismo, el consumismo y, por tanto, en la injusticia, la irracionalidad y el atentado contra la vida del planeta.
- Por un nuevo modelo social solidario y sostenible no basado en el crecimiento para vivir mejor.
- Un nuevo modelo de producción, de distribución y de consumo creando empleos donde se encuentra el verdadero valor: en la educación, en guarderías, en escuelas infantiles, en el campo, en el bienestar social, en los cuidados, en las tecnologías no agresivas ni contaminantes, en redes de transporte público sostenibles.

•Contra la reforma laboral •Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales •Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público •Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista • Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social
- HUELGA GENERAL –